Conorte promoveu Semana de Ética e Integridade para aproximar o Código de Conduta da rotina dos colaboradores e fortalecer cultura baseada em transparência, respeito e responsabilidade.
Fazer o que é certo nem sempre está relacionado a grandes decisões. Muitas vezes, a ética aparece nas escolhas mais simples da rotina: na forma como tratamos as pessoas, lidamos com informações, reconhecemos um erro, conduzimos uma relação profissional ou nos posicionamos diante de uma situação inadequada.
É com esse olhar que a Conorte realizou a Semana de Ética e Integridade 2026, uma iniciativa criada para ampliar o diálogo sobre comportamentos que fazem parte do dia a dia e reforçar o Código de Conduta como uma referência prática para todos.
Além de sensibilizar os colaboradores a partir de situações reais, a programação envolveu lideranças e equipes ampliando o conhecimento sobre os canais disponíveis para orientação e manifestação.
Da liderança aos canteiros
A Semana foi estruturada para alcançar diferentes públicos da Conorte. Para o staff, os encontros foram realizados de forma on-line, com a participação de facilitadores convidados e lideranças, abordando temas como Integridade e Código de Conduta, Conflito de Interesse, Assédio e Respeito, Diversidade e Inclusão.
Nos canteiros, os conteúdos foram levados diretamente às equipes em encontros presenciais conduzidos pelos gestores dos contratos, ampliando o alcance das discussões sobre integridade, conflito de interesse e assédio. 
Muito além de concentrar o assunto em um único evento, a proposta é fazer com que ética e integridade estejam presentes nas conversas e decisões de diferentes áreas e níveis da organização.
Ética levada para situações reais
Ao longo da campanha, os colaboradores também tiveram contato com conteúdos como o Desafio Diário, que apresenta situações práticas para provocar reflexão, e o Código em Foco, que aproxima essas situações das orientações previstas no Código de Conduta.
São exemplos que abordam dilemas como identificar uma possível fraude, assumir um erro, reportar uma irregularidade ou lidar com práticas inadequadas de parceiros. O objetivo é mostrar que uma cultura íntegra não existe apenas no papel: ela depende da postura adotada diante das situações que surgem todos os dias.
Durante o evento, explica Celeste Pinheiro, Especialista de Responsabilidade Social, não são apresentadas somente as normas, mas sim a iniciativa busca aproximar os colaboradores dos valores da empresa, fortalecer o conhecimento sobre os instrumentos já existentes e estimular atitudes éticas no dia a dia. “É um passo significativo para a Conorte para transformar documentos e diretrizes já existentes em conhecimento, diálogo e prática, fortalecendo uma cultura em que fazer o certo seja compreendido como um compromisso de todos.”
Integridade é responsabilidade de todos
Outro ponto importante da iniciativa é reforçar que cada profissional tem um papel na construção de um ambiente ético. Ao identificar uma conduta que possa violar o Código ou a legislação, o colaborador deve utilizar os canais disponíveis para comunicar a situação de boa-fé. 
Nesse contexto, a Ouvidoria também ganha destaque durante a campanha, reforçando a existência de um canal para apoiar a construção de relações cada vez mais transparentes e responsáveis. “É um canal que representa um importante avanço na consolidação de uma cultura organizacional pautada pelo respeito, integridade e responsabilidade e as pessoas precisam se sentir seguras para usá-lo.”
A Semana de Ética e Integridade reforça uma mensagem que deve permanecer muito além da programação: a cultura ética é construída diariamente pelas atitudes de cada colaborador, e o compromisso com o Código de Conduta fortalece a integridade da Conorte.
Ética começa nas escolhas. Integridade se constrói todos os dias.